人才支撐企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展造就人才。

　　公司一直以來秉持著“專門人才隊伍是公司最核心競爭力”的人才觀。公司高度重視各專業(yè)人才隊伍的建設(shè)，注重人才梯隊的搭建，并建立起了較為健全、完善、因材施教的人才培養(yǎng)機制。通過包括但不限于“師帶徒、專兼職內(nèi)外部講師專門課題培訓(xùn)、量身定制培養(yǎng)計劃”等各種形式，讓不同專業(yè)、不同層級的每一位員工，均有學(xué)習(xí)成長機會。同時，公司非常注重營造優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍和公平公正的競爭環(huán)境，鼓勵員工在專業(yè)素養(yǎng)、技能的自我提升。在公司，內(nèi)部晉升途徑多種多樣，公開透明，沒有論資排輩。只要員工個人有意愿提升并注重知識與技能的積累，晉升機會人人均等。

　　在人才培養(yǎng)體系的支撐下，公司每年均有一批獲得市縣級“優(yōu)秀企業(yè)家”、“五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ袄ッ髑嗄晡逅莫務(wù)隆薄ⅰ案幻袢瞬弄劇薄ⅰ案幻窨h黎陽科研人才獎”等，被社會各界或?qū)I(yè)領(lǐng)域認可的優(yōu)秀中青年人才脫穎而出，為公司人才隊伍建設(shè)工作，不斷增添濃墨重彩。

師帶徒”現(xiàn)場“點對點”指導(dǎo)培養(yǎng)

心理健康專家悉心指導(dǎo)設(shè)計精英提升心理健康

建立人才晉升通道、組織內(nèi)部競聘答

參訪標桿企業(yè)“青島海爾”，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗